Większość ludzi twierdzi, że rozumie znaczenie ustalania celów, aby osiągnąć lepsze życie, ale w rzeczywistości około 80 procent ludzi nigdy nie wyznaczyło sobie celów.Jest to szczególnie powszechne wśród osób, które nie są zaangażowane w pewne przedsięwzięcie biznesowe lub przedsiębiorcze, które promują ustalanie celów.
Jeszcze bardziej zaskakujące, spośród 20 procent populacji, która wyznacza cele, około 70 procent nie osiągnęło celów, które dla siebie wyznaczyli.A kiedy weźmiesz pod uwagę fakt, że wielu z tych ludzi ustalających cel dąży do łatwych do osiągnięcia, małych celów, to cud, że każdy osiąga coś niezwykłego w biznesie i w życiu.
Jeśli chodzi o cele, istnieją dwie kategorie: cele „bądź” i „robią” cele.Innymi słowy, kim chcesz być lub co chcesz osiągnąć?W każdej kategorii istnieją cztery obszary celów: bogactwo, zdrowie, relacje i samospełnienie.Tak więc każdy cel, który sobie wyznaczyłeś, wpadnie w jeden z tych obszarów.
Kiedy profesjonalista biznesowy wyznacza cel, jest to celem bogactwa lub celem relacji.Jednak osiągnięcie obejmuje wszystkie cztery obszary, a sukces oznacza znalezienie równowagi w czterech obszarach.Aby żyć udanym życiem, potrzebujesz zarówno celów „bycia”, jak i „robienia” w każdym z czterech obszarów.
Ale zanim się wybierzesz i losowo ustaliysz cele, musisz wiedzieć, jakich pułapek należy unikać.Poniżej znajduje się 10 najlepszych powodów, dla których ludzie nie udają się na osiągnięcie swoich celów.Unikaj tych blokad dróg i osiągnięcia celu będą twoje.
1. Strach przed sukcesem i/lub porażką
Niektórzy obawiają się, że zawiodą lub, co gorsza, że mogą się odnieść sukces.W związku z tym nawet nie zawracają sobie głowy próbą osiągnięcia celu.Taki ludzie nie ma wiary w siebie i w swój potencjał.W ich umyśle, jeśli się nie powiedzie, wszyscy będą się o nich negatywnie zastanowić.A jeśli im się powiedzie, ludzie będą zazdrośni i myślą o nich negatywnie.
Staje się więc sytuacją utraty, bez względu na to, jak na to patrzą.Ale zdaj sobie sprawę, że możesz osiągnąć wszystko, na co się zastanowicie.Wierz w siebie, swoje umiejętności i inne.
2. Brak zrozumienia procesu ustalania celów
Wiele osób błędnie uważa, że wyznaczenie celu oznacza po prostu umieszczenie celu na papierze, ustalanie daty zakończenia, wyznaczanie punktów kontrolnych w miarę ich występowania, a następnie od nowa.Taka mentalność utrudnia ludziom sukces, ponieważ cel nie jest jednorazową rzeczą, którą ostatecznie zarysujesz listę.
Wyznaczanie celu polega na zmianie siebie w perspektywie długoterminowej.Cele nie są krótkoterminowymi, szybkimi rzeczami;Są to ustalone i nieruchome miejsca, które pokazują światu, kim chcesz się stać lub co chcesz osiągnąć.
3. Brak zaangażowania w cel
Mimo że ludzie stwierdzają, że chcą osiągnąć określony cel, tak naprawdę nie są w to zaangażowani.Z powodu tego braku zaangażowania nie dają aktowi osiągnięcia celu pełnego wysiłku.I podobnie jak w przypadku wszystkiego w życiu, jeśli nie dasz z siebie wszystkiego, otrzymujesz mierne wyniki.Zobowiązanie ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia dowolnego celu.
4. Bezczynność
Po wyznaczeniu celu, zapisaniu dat i ustaleniu punktów kontrolnych niektórzy ludzie przestają.Nigdy nie podejmują tego pierwszego kroku, aby osiągnąć swój cel.Ale zdaj sobie sprawę, że jeśli nie zaczniesz, nie możesz nigdzie iść.Bez działania nic się nie dzieje.Jeśli więc stworzyłeś listę celów i teraz zastanawiasz się, dlaczego żaden z twoich celów nie przechodzi, zadaj sobie pytanie, jakie kroki akcji podjąłeś, aby osiągnąć swoje cele.Jeśli nie podjąłeś żadnych działań, nadszedł czas na rozpoczęcie.
5. Paraliż analizy
Wiele osób pozwala na sparaliżowanie pytań i wątpliwości.Wierzą, że nie mogą zacząć od celu, dopóki nie otrzymają wszystkich odpowiedzi na każdy scenariusz „co jeśli”.Jednak bez względu na to, jak długo i ciężko się przygotujesz, nigdy nie będziesz mieć wszystkich odpowiedzi na zadawane pytania.
Ponadto większość ludzi podejmuje decyzje i/lub odpowiada na swoje pytania w oparciu o to, gdzie są teraz, a nie na tym, gdzie chcą iść lub kim chcą się stać.Zawsze opieraj swoje decyzje i odpowiadaj na pytania w poglądu na przyszłość, a nie na obecne sytuacje.
Twoja sytuacja zmieni się z powodu decyzji, które podejmujesz dzisiaj i będą dyktować sukces twojej podróży.Więc idź do celu, wiedząc, że nigdy nie będziesz mieć wszystkich odpowiedzi.
6. Brak prawdziwego celu
Ludzie często zaczynają wyznaczać cele bez solidnego miejsca docelowego tego, kim chcą się stać lub co ostatecznie chcą osiągnąć.Ale jeśli nie masz na myśli celu, nigdy nie dowiesz się, którą drogę zabrać, aby dostać się tam, gdzie chcesz iść.Twoje miejsce docelowe musi być jasne - coś, co możesz wizualizować i opisać innym.Bez tak wyraźnego spojrzenia na to, czego chcesz w życiu, będziesz na zawsze zmieniać kurs i nie będziesz mieć swojego potencjału.
7. Brak planowania
Podczas gdy wiele osób rozumie formułę ustalania celów, nie ma planu osiągnięcia celu, który jest dla nich spersonalizowany i ich doświadczeń.Innymi słowy, zaniedbują posiadane dary, które mogą pomóc im osiągnąć cel, a także osoby, które znają, kto może im pomóc.Każdy z nas przynosi tak wiele unikalnych talentów i atrybutów do stołu i znamy wielu ludzi, którzy mogą nam w jakiś sposób pomóc.Uważaj na te zalety podczas procesu planowania i skorzystaj z dostępnych zasobów.
8. Posiadanie zbyt wielu celów
Niektórzy ludzie mają zbyt wiele celów i za mało skupienia.To tak, jakby stali przed płytą z myślą o trzech celach.Uderzenie tylko w jeden cel jest wystarczająco trudny;Umieszczenie trzech celów jednocześnie z jednym rzutką jest niemożliwe.Dlatego określ jeden cel, na którym się skupiasz, i idź naprzód tylko z tym jednym celem.
Wyeliminuj inne cele, które są wtórne.Nie oznacza to, że nigdy nie powinieneś mieć więcej niż jednego celu.Musisz raczej zdać sobie sprawę, że masz tylko tyle czasu i energii.Dlatego wybierz cel, który da ci najwyższy ROE (powrót wysiłku) i skoncentruj się na tym jednym celu.Po zakończeniu możesz skupić się na innych celach sekwencji.
9. Poczucie niegodnego wyniku końcowego
Niektórzy ludzie naprawdę nie wierzą, że są godni osiągnięcia celu.Jako takie same sabotaż.Być może nagle odejdą od kluczowego kontaktu, który pomoże im w swoim celu, lub zaniedbią wykonywanie krytycznej działalności, która pozwoli im osiągnąć swój cel.Ludzie, którzy czują się niegodni, zwykle brakuje pewności siebie, a pewność siebie jest kluczem do osiągnięcia celu.
10. Brak motywacji do zmiany
Wreszcie, wiele osób jest po prostu zadowolonych z tego, co mają i gdzie są w życiu.W związku z tym nie badają, co jeszcze jest dostępne ani jakie większe rzeczy mogą osiągnąć.Badania mówią nam, że istnieją tylko dwa czynniki motywujące, które powodują zmianę ludzi: ból i przyjemność.
I nawet jeśli ktoś odczuwa ból w danej sytuacji, ten ból może nie być wystarczająco wielki, lub jednocześnie otrzymuje dużo przyjemności, więc osoba nie dąży do więcej.Zmiana i osiągnięcie celu zdarzają się tylko wtedy, gdy będziesz gotowy złamać status quo i naprawdę chcesz czegoś lepszego w życiu.
Wniosek
Osiągnięcie celu nie musi być nieuchwytnym celem.Naprawdę możesz być tym, kogo chcesz i robić, co chcesz.Bilansując swoje cele w czterech wymienionych kategoriach i unikając błędów, które utrudniają wyniki ludzi, możesz osiągnąć każdy cel, który sobie ustalił i osiągnąć nowy poziom sukcesu osobistego i zawodowego.
O autorze:
Douglas Vermeeren jest międzynarodowym mówcą i najlepiej sprzedającym się autorem w zakresie ustalania celów i wyników ludzi.Jego najnowsza książka „Amazing Success” łączy ponad 400 wywiadów z najlepszymi osiągnięciami i podkreśla atrybuty i podobne wzorce, których przestrzegali.Aby uzyskać więcej informacji, zadzwoń pod numer 403-714-5191 lub odwiedźwww.douglasvermeeren.com.
o autorze
Douglas Vermeeren
